مكافأة نهاية الخدمة للعامل الوافد في السعودية

نشر في: يوليو 2026 | 6 دقائق قراءة

يشكل العاملون الوافدون (غير السعوديين) النسبة الأكبر من القوى العاملة في القطاع الخاص السعودي. في هذا المقال نشرح بالتفصيل حقوق العامل الوافد في مكافأة نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل السعودي.

هل يستحق العامل الوافد مكافأة نهاية الخدمة؟

نعم، يستحق العامل الوافد (غير السعودي) مكافأة نهاية الخدمة بنفس الشروط والأحكام المقررة للعامل السعودي. لا يوجد أي تمييز في نظام العمل السعودي بين الموظف السعودي وغير السعودي في استحقاق مكافأة نهاية الخدمة. تُحتسب المكافأة بنفس المعادلة:

• نصف راتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى.
• راتب كامل عن كل سنة بعد ذلك.

حالات استحقاق المكافأة للعامل الوافد

1. انتهاء العقد محدد المدة

إذا انتهى العقد محدد المدة ولم يُجدد، يستحق العامل الوافد المكافأة كاملة عن جميع فترات الخدمة. هذا هو الحال الأكثر شيوعاً عند انتهاء إقامة العامل أو رغبته في المغادرة.

2. إنهاء العقد من صاحب العمل

إذا قام صاحب العمل بإنهاء عقد العامل الوافد دون سبب مشروع، يستحق العامل المكافأة كاملة بالإضافة إلى تعويض إضافي وفقاً للمادة 77 من نظام العمل.

3. استقالة العامل الوافد

إذا قرر العامل الوافد الاستقالة، تُطبق نسب التجزئة المنصوص عليها في المادة 85:

• أقل من سنتين: لا يستحق أي مكافأة.
• من سنتين إلى أقل من 5 سنوات: ثلث (1/3) المكافأة.
• من 5 سنوات إلى أقل من 10 سنوات: ثلثا (2/3) المكافأة.
• 10 سنوات فأكثر: المكافأة كاملة.

4. نقل الخدمات بين المنشآت

إذا انتقل العامل الوافد من منشأة إلى أخرى (نقل خدمات)، فإن المكافأة تُصرف عن الفترة الأولى. يشترط أن يكون الانتقال بموجب اتفاق بين صاحب العمل القديم والجديد. عند المغادرة النهائية من المملكة، تُصرف المكافأة عن جميع الفترات المتبقية.

5. المغادرة النهائية من المملكة

عند المغادرة النهائية من المملكة العربية السعودية، يجب على صاحب العمل صرف مكافأة نهاية الخدمة كاملة عن جميع فترات الخدمة قبل مغادرة العامل. يجب التأكد من ذلك عبر منصة قوى أو وزارة الموارد البشرية.

مثال توضيحي

نصائح مهمة للعامل الوافد

• تأكد من أن مكافأة نهاية الخدمة مدوّنة في عقد العمل أو اللائحة الداخلية.
• احتفظ بنسخة من عقد العمل وجميع قسائم الرواتب.
• قبل المغادرة النهائية، تأكد من صرف المكافأة عبر منصة قوى.
• في حالة نقل الخدمات، تأكد من إنهاء العقد القديم وصرف المكافأة قبل بدء العقد الجديد.
• استخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للحصول على تقدير فوري.