متى تسقط مكافأة نهاية الخدمة؟ حالات الحرمان من المستحقات

نشر في: يناير 2026 | 6 دقائق قراءة

مكافأة نهاية الخدمة حق مكتسب للموظف، لكن هذا الحق ليس مطلقاً. هناك حالات محددة في نظام العمل السعودي تسقط فيها مكافأة نهاية الخدمة كلياً أو جزئياً. معرفة هذه الحالات مهمة لكل من الموظف وصاحب العمل لتجنب المفاجآت والنزاعات القانونية. في هذا المقال، نستعرض بالتفصيل حالات سقوط مكافأة نهاية الخدمة مع الاستنادات القانونية والأمثلة العملية.

الحالة الأولى: الاستقالة قبل إكمال سنتين

وفقاً للمادة 84 من نظام العمل السعودي، إذا استقال الموظف قبل إكمال سنتين من الخدمة المتصلة، فإنه لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة. هذه القاعدة تنطبق بغض النظر عن سبب الاستقالة، سواء كانت طوعية أو بسبب ظروف قاهرة.

مثال توضيحي:
موظف براتب أساسي 10,000 ريال عمل لمدة سنة و8 أشهر ثم استقال.
الحكم: لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة لأن مدة خدمته تقل عن سنتين.
الاستثناء: إذا كان إنهاء الخدمة من طرف صاحب العمل خلال فترة التجربة، فقد يستحق تعويضاً حسب حكم المحكمة العمالية.

الحالة الثانية: الفصل التأديبي وفق المادة 80

تنص المادة 80 من نظام العمل السعودي على أن صاحب العمل يحق له فصل العامل دون مكافأة أو تعويض في الحالات التالية:

من المهم أن تعلم أن الفصل وفق المادة 80 يتطلب تحقيقاً داخلياً في المنشأة وإثبات المخالفة بوضوح. لا يكفي مجرد اتهام الموظف بارتكاب المخالفة، بل يجب أن يكون هناك تحقيق عادل يمنح الموظف فرصة للدفاع عن نفسه.

الحالة الثالثة: الإنهاء التعسفي من الموظف

إذا ترك الموظف عمله دون إشعار ودون سبب مشروع، فقد يفقد حقه في مكافأة نهاية الخدمة أو جزء منها. وفق نظام العمل، يجب على الموظف تقديم إشعار مسبق بترك العمل حسب المدة المتفق عليها في العقد (عادة 30 يوماً). ترك العمل دون إشعار يعطي صاحب العمل الحق في المطالبة بتعويض قد يصل إلى قيمة المكافأة أو جزء منها.

الحالة الرابعة: الإنهاء أثناء فترة التجربة

فترة التجربة (الاختبار) وفق نظام العمل لا تزيد عن 90 يوماً. إذا تم إنهاء العلاقة العمالية خلال فترة التجربة من أي من الطرفين، فلا يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن تلك الفترة. وإذا تمت ترقية الموظف إلى خدمة دائمة بعد التجربة، فتحتسب مدة الخدمة من تاريخ التعيين الأصلي وليس من تاريخ التثبيت.

حالات يسقط فيها جزء من المكافأة

في بعض الحالات، لا تسقط المكافأة كاملة بل يسقط جزء منها بنسب محددة:

كيف تتأكد من حقوقك؟

إذا كنت تواجه موقفاً قد يؤدي إلى حرمانك من مكافأة نهاية الخدمة، ننصحك بالآتي:

اقرأ أيضاً: مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الوافدين في السعودية